PROGRAMA
Em atualização
09h00 - 09h10
Abertura do Evento
09h10 - 09h50
Mesa Redonda - Bem estar nas organizações: como passar da teoria à prática, com iniciativas que façam sentido?
- Criar iniciativas de bem-estar que vão além do óbvio
- Desafios na implementação de programas eficazes de bem-estar físico e mental
- O que realmente motiva os colaboradores a adotarem um estilo de vida mais saudável
Natalia Martsenyuk da Cunha, HR Country Lead, Cisco Portugal
Francisco Tomé, B2B Customer Success Manager Iberia, Urban Sports Club
Edgar Sabino, Diretor Experiência Colaborador, Cofidis
Sara Mendes Caeiro, Head Of People and Talent, KLx
09h50 - 10h10
Palestra - Bem estar financeiro, físico e mental: impacto na produtividade, atração e retenção
- Bem-estar financeiro como estratégia: Explorar a ligação entre bem-estar financeiro e o seu impacto direto na motivação, desempenho e retenção de talento.
- O que realmente importa para os colaboradores: Análise dos benefícios mais valorizados e opções flexíveis que respondem às necessidades reais.
- Da intenção à ação: Como transformar dados e perceção de valor em políticas eficazes e acessíveis
Paulo Fradinho, Head Business Development, Coverflex
10h10 - 10h50
Mesa-redonda - No atual contexto económico, qual o papel do bem estar financeiro para o bem estar holístico?
- Formar em literacia financeira – um básico ou um extra?
- Integração de programas de bem-estar financeiro nas políticas de RH
- Impacto do stress financeiro na produtividade e saúde mental dos colaboradores
- Papel das lideranças e da cultura organizacional na promoção do bem-estar financeiro
Irene Rua, Chief People Officer, Doutor Finanças
Patrícia Durães, Diretora de Gestão de Talento, CTT
Maria Miguel Machado, People and Organization Coordinator, Novo Nordisk
10h50 - 11h10
Palestra - Do desafio à solução: saúde e bem-estar nas empresas
Aqui será apresentada uma visão integrada para promover ambientes de trabalho saudáveis e felizes, reforçando a importância estratégica do wellbeing nas empresas. Perante desafios como o aumento do stress e do absentismo, as soluções focadas na prevenção e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional são o que faz a diferença. Boas práticas implementadas demonstram impactos positivos na motivação e produtividade dos colaboradores (desafio maior para os Recursos Humanos).
Nuno Costa Fernandes, Diretor Comercial e Higiene e Segurança no Trabalho, AdvanceCare (Esumédica)
11h10 - 11h40
Pausa para café e networking
11h40 - 12h00
Caso Prático: novobanco - Um Compromisso Estratégico com o Bem-Estar, a Saúde e a Segurança no Trabalho
Nos últimos anos, o novobanco assumiu um compromisso firme com a promoção da saúde e do bem-estar dos seus colaboradores, reconhecendo que o bem-estar holístico tem um impacto direto na segurança, produtividade e envolvimento das equipas. Neste caso prático será apresentada a abordagem, em primeira voz pelo responsável do programa 5+ e por alguns impulsionadores das iniciativas que materializam o foco no bem-estar físico e mental e na criação de ambientes de trabalho mais seguros, felizes e sustentáveis.
Conceição Carvalho, Diretora no Depart. de Capital Humano, Bem-estar e Experiência de Colaborador, novobanco
Teresa Herédia, Especialista em nutrição clínica, pela Ordem dos Nutricionistas/CEO, Nutrialma
Ana Sancho, Psicóloga
Sílvia Pimenta, Médica do Trabalho
João Rema, Psiquiatra
12h00 -12h20
Palestra - Bem-Estar Mental : Ambientes de Trabalho Saudáveis
Esta palestra explora como práticas organizacionais sustentáveis impactam positivamente a saúde mental dos colaboradores. Serão discutidas estratégias com impacto, com foco em ambientes de trabalho que promovam bem-estar, motivação e desempenho.
Ricardo Sousa, Director of Business Solutions Iberia, Workplace Options
12h20 - 13h00
Mesa Redonda - Corpo são, trabalho seguro: Qual a importância da saúde física e da prevenção de riscos no bem-estar organizacional na segurança de todos?
- Como envolver as equipas para garantir uma cultura de segurança e não, apenas, a obrigação legal
- Analisar e agir sobre os acidentes de trabalho: indicadores, prevenção e mudança de comportamentos
- Papel do exercício físico, pausas ativas e o combate ao sedentarismo laboral na promoção da saúde nas organizações
- O papel das lideranças na promoção da saúde física nas equipas
- Casos de sucesso na redução de acidentes e absenteísmo
Rute Palma, Club Manager, Holmes Place Amoreiras
Cátia Baptista, Global People Business Partner, Feedzai
Marta Terra, Responsável Saúde e Bem-estar, REN Redes Energéticas Nacionais
Emília Roseiro, Human Resources Director Southern Europe, Bel
13h00 - 14h00
Pausa para almoço e networking
14h00 -14h40
Mesa Redonda - Eu e os outros: construção de relações e comunicação positiva para promover o Bem estar Social
- Como desenvolver equipas colaborativas em contexto organizacional
- Comunicação interpessoal eficaz – que ferramentas usar?
- Gerir conflitos, através de mediação, para garantir o melhor de cada um
- Prescrição social: lutar contra o isolamento social antes e depois do coronavírus
Luís Morgadinho, Executive Coach & Soft skills Trainer, Elemento Humano
Vitor Silva, Head of Human Resources, Intercontinental
Nuno Abreu, Médico, Patient Advocacy, Palestrante Motivacional
Mariana Carreira, Diretora Executiva, Alegria de Viver
14h40 - 15h00
Caso Prático: Central de Cervejas - Lead Well Emotional
Como a Central de Cervejas está a promover o bem-estar individual e organizacional através de um programa de liderança centrado em lideranças mais humanas e conscientes.
Sónia Fiuza, Well-Being & Safety Data Manager, Central de Cervejas
Liliana Pitacho, Psicóloga Clínica com PhD em Comportamento Organizacional, Especialista e consultora em
Well Being, Swaifor
15h00 - 15h20
Caso Prático: Sonae MC
Como a MC Sonae integra o bem-estar e a saúde mental na cultura organizacional, com um programa interno estruturado, que pretende ser uma forma segura de aceder a conteúdo e recursos sobre diferentes temáticas e sensibilizar para a importância que a saúde mental tem na vida de todos. Um caminho coeso de promoção de um ambiente de trabalho saudável, na promoção de relações interpessoais positivas e de uma cultura coletiva colaborativa.
Mariana Ferreira, Employer Brand Area Coordinator, Sonae MC
15h20 - 15h50
Pausa para café e networking
15h50 - 16h20
Intervenção Especial: Saúde mental no desporto
Fátima Lopes, Comunicadora e Autora, Mentora da Plataforma Digital «Simply Flow»
José Rebelo Andrade, Jogador da seleção de râguebi
16h20 - 16h50
Palestra | NP 4590:2023 – Como implementar um Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional
Nesta palestra será apresentada a Norma do Bem estar – NP 4590:2023 – para criação de um Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, através da reflexão sobre casos de sucesso da implementação da mesma. Serão, ainda, apresentados os próximos passos em Portugal e no mundo, para a implementação desta norma.
Ausenda Oliveira, Presidente da CT 219 Bem-Estar e Felicidade Organizacional
16h50 - 17h30
Frutas grátis na copa, matraquilhos e yoga às 8h… Mas agora, já podemos falar de bem-estar de verdade?
Keynote Speaker: Fábio Borges, Orador e formador especialista em Felicidade Organizacional e Liderança Positiva
17h30
Encerramento do Evento
WORKSHOP
COM O PATROCÍNIO
11h30 - 13h00
From Zero to Flex - Um guia prático para implementar benefícios flexíveis e explorar estratégias testadas para otimizar a compensação dos colaboradores
Este será um espaço exclusivo, a convite apenas para 40 especialistas das áreas de recursos humanos e financeiros.
- Porque os benefícios tradicionais já não funcionam para todos
- O que são planos de benefícios flexíveis e como funcionam
- Impactos diretos e mensuráveis para o negócio
- Integração com a estratégia de RH e EVP
- Demonstração da plataforma e Q&A
Moderador: Pedro Gouveia